? 打造數智化學習平臺,使邁拓成為高效協作體,促進人才從合作走向組織協同
? 企業級知識管理平臺,實現知識集中化、數據化,教材化
? 先進管理理念和商業交流平臺,賦能組織進化與工業創新
? 邁拓控股人才的戰略助推器,系統化培養知識賦能型管理者與工業行業領袖


鋼鐵行業發展規律是低端起步,朝中高端發展,一部分企業在發展的過程中,會慢慢把低端產品客戶拋棄,而邁拓不是這樣的。
邁拓不銹鋼母體按既有的發展軌道往前發展,把在發展過程中與母體價值不符的客戶篩選出來,裂變出新組織(希蒙雷斯),定位中低端庫存批發商,提供價值主張:多、快、好、省,永遠貼地飛行。
這是對邁拓產品,產業鏈上游生產環節的投資。
邁拓的質量員,從質檢到產品經理,通過公司加強其管理能力的培養,發展成鋼鐵行業的專業人才。
這時,我們會進行評估,再對實體做布局,賦能貿易做大做強。(勇恒)

邁拓和供應商之間不是供需的零和博弈,
而是要共同簡化流程、提升效率,達到銷售部與生產部的協同共生關系。
雙方合作互補,促進資源共享,從而實現更大規模的業務增長與盈利。

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